香江科技股份有限公司

人事專員 2019.10-至今

員工薪酬和員工勞動(dòng)關(guān)系

1.制作母公司及各子公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資。

2.薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告。

3.員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。

4.辦理員工社保和公積金，工傷，生育，退休手續(xù)。

5.管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表。

6.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂。

7.編制每月部門預(yù)算表。

8.按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

江蘇金運(yùn)電氣設(shè)備有限公司

出納 2019.2-2019.9

1. 負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算并編制相關(guān)憑證。

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)工作。

3.根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證。

4.及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記現(xiàn)金存款日記賬和銀行存款日記賬。

5.及時(shí)與銀行定期對(duì)賬，根據(jù)銀行對(duì)賬單編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

6.管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票。

7.考勤、加班的核對(duì)，工資表的編制。

8.會(huì)議安排和會(huì)議記錄。

9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

揚(yáng)中格拉斯白炭黑化工有限公司

人事專員 2015.6-2019.02

1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績(jī)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。

2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。

3、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式。招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選。實(shí)施面試，確定試聘人選。

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系。員工考勤、請(qǐng)假、休假、人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和制作；員工薪資調(diào)整、崗位晉升；社保繳納、年度申報(bào)等事宜；員工工傷事故處理；員工入職、離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

5、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。1）勞動(dòng)合同簽訂。2）勞動(dòng)合同存檔、人力資源文件管理。

6、員工培訓(xùn)事宜。根據(jù)各部門培訓(xùn)需求編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)安排及實(shí)施。

7、公司行政事務(wù)（人員接待，食堂、宿舍、后勤）。

揚(yáng)中市江洲旅行社 導(dǎo)游兼前臺(tái)接待 2014.06-2015.3

旅游團(tuán)隊(duì)食住行安排，門店接待工作。