就業(yè)援助工作是創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重點難點，也是民生保障的重要環(huán)節(jié)。2016年，江蘇省揚(yáng)中市積極開展就業(yè)援助工作，幫助就業(yè)困難群體穩(wěn)定就業(yè)，全市全年實現(xiàn)就業(yè)困難人員再就業(yè)312人，完成年計劃的178%；城鄉(xiāng)“零就業(yè)”及“零轉(zhuǎn)移”家庭保持動態(tài)清零。工作中重點抓好以下四個方面：

一、健全就業(yè)困難群體認(rèn)定機(jī)制    

    按照省、市困難對象的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍準(zhǔn)確認(rèn)定，依托鎮(zhèn)村人社基層服務(wù)平臺，對轄區(qū)內(nèi)符合條件的就業(yè)困難人員進(jìn)行全方位摸底調(diào)查，摸清人員底數(shù)和具體情況，做到“五個清”，即：家庭情況清、未就業(yè)原因清、就業(yè)經(jīng)歷清、職業(yè)技能清、求職意向清。同時健全登記認(rèn)定程序，填寫《揚(yáng)中市就業(yè)困難群體認(rèn)定表》，村（社區(qū)）初審，街道、鎮(zhèn)、區(qū)審核后報市勞動就業(yè)管理中心認(rèn)定。揚(yáng)中人才網(wǎng)

二、開展全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶    

    對援助對象實行“一對一”幫扶，制定幫扶計劃，明確援助目標(biāo)，根據(jù)就業(yè)援助對象的不同需求，分類提供崗位信息、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持等有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。同時用足用好惠民政策，使每個困難對象都能享受到就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持。就業(yè)幫扶做到“三個快”，即：信息傳遞快、情況轉(zhuǎn)換快、行動落實快，確保被援助對象一個月內(nèi)上崗。開展“雙百雙扶，攜手創(chuàng)業(yè)”活動，著力幫助解決創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)融資等難題，助推困難群體創(chuàng)業(yè)。揚(yáng)中人才網(wǎng)

三、開展分類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)    

    瞄準(zhǔn)市場，抓技能培訓(xùn)。根據(jù)揚(yáng)中產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點，把電器業(yè)、新能源、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)作為重點培訓(xùn)項目。在實施困難人員技能培訓(xùn)中，本著“市場需要什么，就培訓(xùn)什么”的原則，把職業(yè)技能培訓(xùn)與再就業(yè)結(jié)合起來；在專業(yè)設(shè)置上，突出實用、注重實效，聘請專業(yè)教師授課，做到因人因地施教。注重技能，因材施教。結(jié)合特長，抓技能培訓(xùn)。對文化程度高、年齡較輕的對象進(jìn)行重點創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)；對年齡偏大、技能偏低的進(jìn)行家政服務(wù)培訓(xùn)，面向家庭尋找崗位；對文化偏低、技術(shù)單一的困難人員重點進(jìn)行與勞動密集型崗位相近，緊缺的技能培訓(xùn)。揚(yáng)中人才市場

四、抓好公益性崗位兜底就業(yè)    

    積極拓展公益性崗位開發(fā)渠道，強(qiáng)化動態(tài)管理，對特困人員實行托底安置。開發(fā)保安、保綠、保潔等公益性崗位，成功安置264名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)；將公益性崗位受益面向農(nóng)村拓展，把農(nóng)村貧困人員納入安置范疇，鼓勵有條件的村、社區(qū)結(jié)合經(jīng)濟(jì)條件和實際需要，自行購買公益性崗位。截止目前，全市81個村（社區(qū)）共開發(fā)農(nóng)村公益性崗位253個。不僅解決了就業(yè)困難人員的工作問題，困難人員的收入得到了提高，社區(qū)（村）的面貌也煥然一新。出臺了《揚(yáng)中市公益性崗位管理辦法》，定期和不定期對在崗人員工作情況進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保公益性崗位開發(fā)管理工作持續(xù)高效。揚(yáng)中招聘網(wǎng)  

（揚(yáng)中市人社局）  

轉(zhuǎn)自：鎮(zhèn)江人力資源和社會保障網(wǎng) （發(fā)布時間：2017-02-16）