2016年，人社局圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，不斷改革創(chuàng)新、銳意進取，以新作為、新氣象更好地服務(wù)廣大人民群眾，持續(xù)增進民生幸福，被鎮(zhèn)江市人社局評為年度工作優(yōu)勝單位第一名、榮獲揚中市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和目標管理“雙十佳”單位，局人才中心被評為省級文明單位、醫(yī)保中心被評為鎮(zhèn)江市級文明單位，醫(yī)保中心結(jié)算窗口、仲裁院被評為揚中市級黨員示范崗。省人社廳譚穎廳長來我市進行視察，對我局就業(yè)創(chuàng)業(yè)、協(xié)理員隊伍管理和平臺建設(shè)等工作給予高度肯定。揚中人才網(wǎng)
一、嚴格管理轉(zhuǎn)作風(fēng)，打造和諧型人社。強化對人社干部的嚴格管理，從嚴從實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，構(gòu)建和諧人社機關(guān)。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。組織支部書記帶頭上好專題黨課，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴守黨的紀律規(guī)定，引導(dǎo)黨員干部強化“四個意識”、爭做合格黨員，切實做到學(xué)有實效、做有實績。嚴格落實規(guī)章制度。在全局四個服務(wù)大廳、二十八項業(yè)務(wù)辦理工作中推行規(guī)范化、鐵軍式管理，深化服務(wù)大廳值班長帶班、AB崗輪值、馬上就辦、首問負責(zé)制等二十條鐵規(guī)，讓群眾辦事一目了然，服務(wù)效能再次提速。定期開展巡查督查。推進高密度明查暗訪和邀約式突擊督查，及時傳揚效能建設(shè)先進典型，對不作為亂作為以及庸懶散現(xiàn)象從嚴查處、問責(zé)通報。
二、深化改革謀發(fā)展，打造活力型人社。在多項領(lǐng)域進行探索性改革，優(yōu)化創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。深化行政審批制度改革。持續(xù)深入推進“放管服”改革，破除制約企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的體制機制障礙，著力降低制度性交易成本，優(yōu)化營商環(huán)境，進一步激發(fā)市場活力；實施綜合行政執(zhí)法體制改革，綜合設(shè)置執(zhí)法隊伍，切實解決多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法和執(zhí)法擾民等突出問題。全省率先試行土地經(jīng)營權(quán)抵押創(chuàng)業(yè)貸款。出臺《揚中市農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)抵押創(chuàng)業(yè)貸款暫行辦法》，財政對符合條件的按規(guī)定給予全額貼息，貸款額度為5—20萬，有效解決農(nóng)民創(chuàng)業(yè)貸款抵押難問題。持續(xù)深化勞動人事爭議審理方式改革。一般案件庭審時間較原有庭審方式節(jié)約近一半，調(diào)撤率達75.3%，同比提升10%。探索商業(yè)補充工傷保險新模式。為保障我市被用人單位聘用的超過法定退休年齡人員因工作原因遭受事故傷害后獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，與中國人壽保險股份有限公司合作，通過增設(shè)工傷保險商業(yè)險種的方式，保障這部分人群的工傷待遇。揚中人才市場
三、便捷服務(wù)惠民生，打造智慧型人社。加快網(wǎng)上辦事建設(shè)進程，增強市民獲得感，為百姓提供普惠、智慧的人社服務(wù)。加快信息化建設(shè)進程。推進金保工程建設(shè)，目前發(fā)卡25萬張，社?？☉?yīng)用項目開通近80項，啟動異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，我市參保人員在省內(nèi)可持社?？ㄟM行異地結(jié)算，省內(nèi)非揚中本地參保人員也可持卡至我市定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算。在全市鎮(zhèn)、村兩級人社服務(wù)平臺配置自助查詢一體機，參保人可查看個人社保信息，打印帶有簽章社保證明資料。開通微信、支付寶服務(wù)窗等社保查詢、繳費短信提醒和網(wǎng)上銀行自助繳費服務(wù)。“揚中人社”微信公眾號上線運行，累計4350人關(guān)注、月訪問量達1.3萬人次。提高社保待遇。會同財政部門增加社保待遇，征地保障金和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇增幅達10%左右，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增幅8.3%，機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金增幅5.8%。老年居民養(yǎng)老補貼提高到115元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金人均增加30元，居民醫(yī)保三級財政補助由430元提高到470元。出臺居民醫(yī)保慢性病管理辦法，新增6種學(xué)生慢性病門診費用視作住院報銷。健全欠薪處置機制。建立快速處置、持續(xù)督查、重點跟蹤的欠薪工作機制，為5182名職工追討拖欠工資4316萬元，全年沒有出現(xiàn)因欠薪導(dǎo)致的重大群體性事件。揚中招聘網(wǎng)
（揚中市人社局）
轉(zhuǎn)自：鎮(zhèn)江人力資源和社會保障網(wǎng) （發(fā)布時間：2017-02-22）
