2016年12月中旬，7個(gè)民工來(lái)到揚(yáng)中市西來(lái)橋鎮(zhèn)基層平臺(tái)求助，包工頭拖欠他們一年的工資，玩起了“失蹤”。工作人員立刻向西來(lái)橋鎮(zhèn)黨委政府、市人社局監(jiān)察大隊(duì)匯報(bào)。市人社局高度重視，調(diào)集市監(jiān)察大隊(duì)、鎮(zhèn)人社中心、鎮(zhèn)司法所、該村村委會(huì)工作人員等調(diào)解骨干全力協(xié)調(diào)糾紛。揚(yáng)中人才網(wǎng)

    為幫助民工盡快拿到工資，監(jiān)察大隊(duì)開(kāi)始了一場(chǎng)與時(shí)間的賽跑。調(diào)解員們向農(nóng)民工調(diào)查核實(shí)相關(guān)事項(xiàng)，包工頭掛靠在泰州市建筑工程有限公司，從事的是西來(lái)橋鎮(zhèn)某大型公司的施工項(xiàng)目。為此，司法所牽頭在距離春節(jié)的一個(gè)月里，先后召集住建局、信訪辦、派出所和相關(guān)公司，召開(kāi)八次協(xié)調(diào)會(huì)。在對(duì)相關(guān)企業(yè)開(kāi)展工作的過(guò)程中，調(diào)解員們可謂使出了“洪荒之力”，白加黑、五加二是調(diào)解員們的工作常態(tài)。調(diào)解中雙方對(duì)于單價(jià)和工程量爭(zhēng)議最大，為打破這一僵局，調(diào)解員運(yùn)用 “中立評(píng)估”法找標(biāo)準(zhǔn)、找依據(jù)，盡量用雙方都能接受的數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話，得到了雙方的認(rèn)可。整個(gè)調(diào)解過(guò)程中，調(diào)解員們致力于幫助雙方找到“最大公約數(shù)”，對(duì)于無(wú)爭(zhēng)議的數(shù)額先行固定，對(duì)于有爭(zhēng)議的數(shù)額待審計(jì)結(jié)果出來(lái)后再確認(rèn)，如還有爭(zhēng)議，那么再通過(guò)訴訟途徑解決。揚(yáng)中人才市場(chǎng)
　 經(jīng)過(guò)調(diào)解員們的不懈努力，一場(chǎng)馬拉松式的調(diào)解終于有了圓滿的結(jié)局，1月22日泰州市建筑工程有限公司作出書(shū)面承諾，拖欠農(nóng)民工的工資338.88萬(wàn)元將匯入農(nóng)民工工資保證金專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)，由相關(guān)職能部門(mén)予以發(fā)放。1月24日，相關(guān)工資全部發(fā)放到位，農(nóng)民工們拿到自己一年的辛苦錢(qián)踏上了返鄉(xiāng)的旅程。揚(yáng)中招聘網(wǎng)

（揚(yáng)中市人社局）  

轉(zhuǎn)自：鎮(zhèn)江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) （發(fā)布時(shí)間：2017-03-02）