人才需求信息是開展人才引進培養(yǎng)工作的重要依據(jù)，需求征集的結果直接影響2017年人才勞動力引進方案的制訂，市人社局對此高度重視，三措并舉確保需求信息真實有效。揚中人才網

    一、統(tǒng)一思想，提高執(zhí)行力度。2月20日召開人才工作專題會議，邀請我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心主任、人事助理、人社局相關工作人員參會。會上總結了近年來應屆畢業(yè)生、技工勞動力、高層次人才引進的成果，解讀了2017年人才服務工作要點，并下發(fā)《揚中市人才、勞動力需求調查企業(yè)走訪安排及相關要求分解表》，對今年的人才、勞動力需求征集工作做出詳細布置，進一步明確需求征集目的、內容、要求、對象、方式等，提高人才工作大局意識，充分調動各方面積極性。揚中人才市場    

    二、明晰分工，強化責任意識。根據(jù)需求征集任務，我中心通過電話、信函、揚中人才網站及實地走訪等多種方式向企業(yè)發(fā)放人才需求調查通知，針對大企業(yè)大項目及部分有新上項目企業(yè)，人才服務中心、人才開發(fā)科、職業(yè)能力建設科、就管中心齊上陣，分五個走訪小組分工負責，每個小組指定一個重點走訪區(qū)域，由領導帶隊，零距離深入企業(yè)挖掘人才項目需求。揚中招聘網    

    三、密切配合，發(fā)揮工作合力。為充分發(fā)揮基層平臺的聯(lián)動作用，擴大人才需求征集范圍，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)具體實際把需求征集的任務分解到每個村及社區(qū)人力資源和社會保障服務站，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各指定一名聯(lián)絡人專項負責需求征集工作，直接參與“人才、勞動力需求調查”活動組織服務工作，挖掘基層戰(zhàn)斗力，形成強大合力，做到不遺漏任何一家有人才需求的定報企業(yè)、新興產業(yè)人才項目企業(yè)及新上項目企業(yè)。揚中人才市場 　 

    本次需求信息征集共發(fā)放人才需求征集表500余份，實際收回需求征集表333份?；顒诱骷接腥瞬判枨蟮钠髽I(yè)133家，共需求人才2078名，其中成熟人才761名、應屆畢業(yè)生352名、技工勞動力965名。揚中招聘網

（揚中市人社局）  

轉自：鎮(zhèn)江人力資源和社會保障網 （發(fā)布時間：2017-03-20）