為更好地完善仲裁工作機(jī)制，提高仲裁工作效能，給企業(yè)和勞動(dòng)者提供便利。近日，我市勞動(dòng)爭議仲裁院通過巡回辦案，在開發(fā)區(qū)審理了一起涉及42人的集體爭議案件，受到了勞動(dòng)者的一致好評。

該集體爭議因企業(yè)長期拖欠工資引發(fā)，員工人數(shù)眾多，涉及全部崗位，被申請人缺席也給案件事實(shí)的調(diào)查帶來了難度。庭審中，合議庭為維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，對申請人提交的證據(jù)進(jìn)行詳細(xì)核查并針對細(xì)節(jié)發(fā)問，力求以程序公正還原案件事實(shí)。庭審結(jié)束后，仲裁員還為現(xiàn)場勞動(dòng)者普及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)并引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)。此次巡回仲裁庭的開展不僅僅是在客觀層面服務(wù)為民，更多的是為了擴(kuò)大法治服務(wù)效果，起到“以點(diǎn)帶面、以案說法”的效果，做到零距離普法，提升仲裁公信力。

據(jù)了解，為進(jìn)一步暢通廣大群眾仲裁維權(quán)道路，減少維權(quán)成本，切實(shí)有效地化解勞動(dòng)糾紛，市仲裁積極探索鈍化勞動(dòng)爭議糾紛的新途徑、新方法。自今年開始將巡回仲裁庭工作制度常態(tài)化，不定期選取典型案件，指派骨干仲裁員在各街道、社區(qū)開展勞動(dòng)爭議巡回仲裁庭，為全市用人單位和勞動(dòng)者提供靠前服務(wù)，實(shí)現(xiàn)調(diào)解仲裁工作關(guān)口前移、重心下沉，最大限度把勞資糾紛解決在基層，將法治意識種子播種在基層。

轉(zhuǎn)自：鎮(zhèn)江人社局      

發(fā)布時(shí)間：2018-09-06