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管理故事(過正原則)
2014-01-04   2571次

某老漢有午休的習(xí)慣,可每天有兒童喧鬧,老漢憤怒驅(qū)趕,不起作用。他靈機(jī)一動,召集孩子們說,歡迎來玩,從現(xiàn)在開始誰叫的最響,我發(fā)獎金。第一天,他給叫聲最高的一元獎金;第二天,他給五角;第三天,他給二角;第四天,分文不給,到第五、六天,孩子們氣極了,說那老頭騙人,再也不來了。 揚中人才網(wǎng)  原先心向(既定目標(biāo))的喪失與轉(zhuǎn)變的心理現(xiàn)象,在心理學(xué)上稱為“過正原則”。例如,當(dāng)人們做一項他們喜歡的活動并因這項活動而得到外在的鼓勵時,過正的情形就會出現(xiàn)。過正一旦生成,經(jīng)常發(fā)生的情形是,一個人的內(nèi)在動機(jī)或興趣在那項活動中減少了。如果這些人后來再做這項活動而外在鼓勵減少,他們就不大愿意做它了。朋友,你是否如此呢?揚中人才網(wǎng)

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