職場(chǎng)拒絕有技巧（揚(yáng)中） 職場(chǎng)由職場(chǎng)人組成，而人作為一種具有高等智慧和情感的動(dòng)物，同時(shí)也非常敏感，故而是否有一個(gè)良好的職場(chǎng)環(huán)境對(duì)一個(gè)人的工作效率高低有著極大的影響。很多人也正是因?yàn)楹ε缕茐穆殘?chǎng)和諧環(huán)境，而在面對(duì)同事的
職場(chǎng)接電話要點(diǎn)（揚(yáng)中） 細(xì)節(jié)決定成敗，接打電話看似不起眼的事情，其實(shí)也是種藝術(shù)，不是每個(gè)人都能做好的。一個(gè)人的態(tài)度是隨便還是重視，對(duì)方即使看不到，也能感受得到，尊重他人也就是尊重自己，尤其是在職場(chǎng)上，小事更要做好。
還在為自己的言行舉止不符合職場(chǎng)禮儀而尷尬煩惱嗎？不管你是＆ldquo；菜鳥級(jí)＆rdquo；新人還是＆ldquo；白骨精＆rdquo；前輩，都來看看這幾條實(shí)用的職場(chǎng)禮儀吧?。〒P(yáng)中）1.電話禮儀： 在接聽電話時(shí)
讓你職業(yè)癱瘓的10種想法（揚(yáng)中） 我思故我在。但僅靠思考就能創(chuàng)造更美好的生活嗎？顯然不是＆mdash；＆mdash；這也太荒謬了。不過，要是你腦子里盡是些消極想法，那就很難作出積極改變進(jìn)而改善自身生活。人在職場(chǎng)不要
職場(chǎng)女性四類困惑（揚(yáng)中）＆ldquo；27歲＆rdquo；女性面臨的4種職業(yè)困惑（揚(yáng)中） 在新精英生涯的培訓(xùn)與咨詢中，我們經(jīng)常遇到這樣的職場(chǎng)女性，他們往往會(huì)遭遇如下4種困惑： 1、工作太忙，沒時(shí)間考慮
龜兔賽跑：你是職場(chǎng)中的那只兔子嗎？（揚(yáng)中） 龜兔賽跑的故事，大家一定不陌生。眾所周知，兔子固然跑得快，但是因?yàn)槠浞椒ㄆH，最后還是輸了比賽，不免為其惋惜。然而惋惜的同時(shí)，仔細(xì)想想，你又何嘗不是職場(chǎng)中的那只兔子呢？（
你怎么看＆ldquo；隱性就業(yè)＆rdquo；（揚(yáng)中） ＆ldquo；隱性就業(yè)＆rdquo；，顧名思義，就是就業(yè)者本人已經(jīng)通過自己的勞動(dòng)獲取了報(bào)酬，而政府相關(guān)管理部門或高校就業(yè)部門仍然將其記入失業(yè)者之列。因?yàn)槠湎鄬?duì)靈
想要笑傲職場(chǎng)，請(qǐng)遠(yuǎn)離這6條（揚(yáng)中） 具體請(qǐng)遠(yuǎn)離這6條。記住，Don＇t這六條，你能獲得更多晉升機(jī)遇，獲得更豐厚的報(bào)酬。（揚(yáng)中）Don＇t1：談?wù)摴镜呢?fù)面言論。 要知道，一旦你成為了一個(gè)公司的員工，那么你就要
你是職場(chǎng)中的哪類人?（揚(yáng)中） 設(shè)想一下，如果只有你一個(gè)人，孤零零地在孤島上，很餓很渴。這時(shí)候，有4種進(jìn)食方案供你選擇，你會(huì)選擇以什么樣的方式填飽自己的肚子呢？這是一道職場(chǎng)測(cè)試，說不定從此以后你就對(duì)自己的職場(chǎng)定位很清
簡(jiǎn)單十步驟就搞定職業(yè)規(guī)劃（揚(yáng)中）1、明確你的人生價(jià)值觀 對(duì)于一些中高端的職業(yè)經(jīng)理人自然不用說，他們已經(jīng)具備相當(dāng)多的職業(yè)經(jīng)歷，人生觀和價(jià)值觀已經(jīng)基本形成。而大學(xué)畢業(yè)生則需要想清楚自己未來的生活目標(biāo)，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感。（
看HR如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯（揚(yáng)中） 我們HR天天幫助員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，卻有不少HR卻忘記了給自己做職業(yè)生涯規(guī)劃。自己將來要干什么？未來兩三年或五年、十年甚至更長(zhǎng)時(shí)間，自己的事業(yè)和人生成就要達(dá)到什么程度，我相信這
求職者離職原因怎么寫比較好？（揚(yáng)中）離職的原因： 像＆ldquo；大鍋飯＆rdquo；阻礙了發(fā)揮、專業(yè)不對(duì)口、搬家、進(jìn)修、考駕照或者是結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來的。（揚(yáng)中）也可以這樣
應(yīng)屆生求職要做到有四心（揚(yáng)中） 在沒有畢業(yè)之前，所有的大四學(xué)生都會(huì)認(rèn)為找份工作應(yīng)該不是件難事，可真正找起來卻發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)和想象還是有一定距離的。（揚(yáng)中） 畢業(yè)生求職要做到有四心寫求職信要做到細(xì)心（揚(yáng)中人才網(wǎng)）
最便宜的人力資源（揚(yáng)中） 為什么搞山寨閱兵的都是大學(xué)？當(dāng)然是因?yàn)榇髮W(xué)生便宜咯?。〒P(yáng)中） 你想想，要是有某個(gè)闊佬，想過一把山寨閱兵的癮，跑到橫店雇一幫群眾演員，照著真閱兵來折騰這么一次＆hellip；＆hell
求職者面試要學(xué)會(huì)用數(shù)字＆ldquo；說話＆rdquo；（揚(yáng)中） 企業(yè)招不到好的人才，人才也找不到好的公司，這是人力資源市場(chǎng)極為尷尬的景象。為什么會(huì)有如此矛盾呢？讓我們看看招聘面試的情景，就不難理解。（揚(yáng)中）
求職者面試問性格優(yōu)缺點(diǎn)怎么回答？（揚(yáng)中） 在面試的時(shí)候面試官經(jīng)常問一下你的性格優(yōu)缺點(diǎn)？其實(shí)醉翁之意不在酒，面試官并不是非常在意你有多努力上進(jìn)，多追求完美，相對(duì)而言面試官更想知道你對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，因?yàn)橹挥兄雷约旱娜秉c(diǎn)
會(huì)寫簡(jiǎn)歷更要會(huì)投簡(jiǎn)歷（揚(yáng)中） 想找到好的工作，除了會(huì)制作好個(gè)人簡(jiǎn)歷外，投個(gè)人簡(jiǎn)歷也是很重要的，要兩者做好，才能助你順利的快速的找到好工作，如果哪一個(gè)方面出現(xiàn)問題，對(duì)你求職也很大影響的。（揚(yáng)中招聘網(wǎng)） 如果你制
求職者必須知道五個(gè)維度的面試技巧（揚(yáng)中）面試前：掌控時(shí)間 兵書上有云：＆ldquo；養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)＆rdquo；，現(xiàn)在真的要上戰(zhàn)場(chǎng)了，你準(zhǔn)備好了嗎？求職者務(wù)必在面試前，了解一下未來公司的具體地址和方位。提前十分
求職者面試時(shí)如何談離職原因？（揚(yáng)中） 職場(chǎng)面試，必然要談及為何要離開老東家的話題。那么該如何回答＆ldquo；為何要離開老東家＆rdquo；呢？ 首先，我們來分析職場(chǎng)人離開的原因是什么？（揚(yáng)中） 現(xiàn)實(shí)中
求職者面試時(shí)如何判斷公司好壞？（揚(yáng)中） 一直說面試是一個(gè)雙向選擇的過程，既是公司面試你，也是你考察公司的機(jī)會(huì)，求職者如何在面試中判斷公司好壞？并在面試中判斷公司發(fā)展前景？（揚(yáng)中） 那在面試中如何判斷公司好壞，
